Senior HR Business Partner

Senior HR Business Partner
 

Projektbeschreibung:
In enger Zusammenarbeit mit dem (Senior) Management von PB NL (Private Banking Nederland) entwickelst und implementierst du die strategische und taktische HR-Politik für PB NL, um das Geschäft optimal im Bereich Mensch und Organisation zu unterstützen. Dies im Einklang mit der HR-Strategie. Du leitest das BP-Team und ermöglichst es ihnen, die HR-Ziele optimal zu formulieren, zu entwickeln und umzusetzen.
 

Fähigkeiten:
Business-Wissen
• Allround-HR-Professional mit solider Erfahrung im HR-Bereich, ausgezeichnete Kenntnisse in HR-Strategie, Organisationsentwicklung, Change Management und HR-Lösungen, u.a. im Bereich Vergütung, Ausbildung und Reorganisationen innerhalb einer Bank  .
• Du bist Mitglied des MT PB NL
.

Erforderliche technische Fähigkeiten:
• Nachweislich effektiver Gesprächspartner und Berater des Senior Managements mit Einfluss und Überzeugungskraft.
• Inspirierender Manager, der das Team begeistert, Rahmenbedingungen schafft und coacht. Fördert persönliches und berufliches Wachstum des Teams und weiß, die intrinsische Motivation der Teammitglieder anzusprechen.
• Verbindet durch Zusammenarbeit. Hat die Ambition und Energie, sich selbst und das Team ständig besser zu (lassen) performen. Schafft Wert für die Organisation, indem er entscheidungsfreudig, initiativ, tatkräftig und ergebnisorientiert handelt.

Verhaltensmerkmale
• Hat ein ausgezeichnetes Gespür für Verhältnisse, Interessen und Machtfelder innerhalb der Organisation. Erreicht das optimale Ergebnis, indem er auf formale und informelle Strukturen und Machtverhältnisse antizipiert.
 

Erläuterung:
Der Auftrag ist für 6 bis 9 Monate.

Auftragsinformationen
Startdatum 1. März 2011
Enddatum 1. September 2011
Stunden wöchentlich 40 Stunden pro Woche
Standort Amsterdam
 

CVs sehen wir gerne im .doc-Format und mit einem kurzen Motivationsschreiben, das auf die Wünsche und Anforderungen, Name, Wohnort, Tarif inkl. Kosten, Verfügbarkeit und Urlaubsplanung eingeht.