Senior Projektmanager OPP

Auf Basis temporärer Beauftragung
Für unseren Auftraggeber suchen wir einen Senior Projektmanager OPP (Referenznummer 20101064)

1. Ziel der Funktion
Der Senior Projektmanager leitet große, komplexe Veränderungsprojekte im Geschäftsbereich, in denen mehrere Projektleiter aktiv sind.
2. Beitrag der Funktion
Die Funktion trägt direkt zur Produktion bei, wobei das Ergebnis mit der Unterstützung des Linienmanagements oder der funktionalen Linie zusammenhängt.
3. Hauptaufgaben
- Legt gemeinsam mit dem Auftraggeber die Projektziele und -strategie fest.
- Formuliert einen Projektplan, bestehend aus mehreren Teilprojekten, für sehr komplexe Projekte mit verschiedenen Perspektiven.
- Pflegt Kontakte zu externen Parteien, wobei unterschiedliche Interessen berücksichtigt werden müssen.
- Ist verantwortlich für ein sehr komplexes Projekt mit großem Projektbudget und hohem Risiko.
- Ist verantwortlich für die Durchführung des Projekts gemäß vereinbartem Auftrag.
- Coacht und führt mindestens 20 Projektmitarbeiter und/oder Projektleiter einer Projektorganisation und koordiniert Aktivitäten.
- Zieht bei der Umsetzung des Projektplans verschiedene Fachexperten hinzu.
- Baut und pflegt eigenständig eine Vertrauensbasis mit den am Projekt beteiligten Personen/Auftraggebern.
- Unterstützt die Linie bei der Implementierung des Projektergebnisses.
- Leistet aktive Beiträge zur weiteren Professionalisierung des Projektmanagements innerhalb der UWV neben laufenden Projektverantwortlichkeiten.
- Pflegt Kontakte zu externen Parteien, einschließlich anderer Geschäftsbereiche und Kettenpartner.
- Schafft Rahmenbedingungen für den Projekterfolg durch:
     o Risikominderung
o Arbeiten unter Architektur
o Sorgt für ordnungsgemäße Übergabe in die Verwaltung
o Coacht und begleitet, ausgehend von der eigenen spezifischen Expertise, Kollegen Projektleiter und -manager.
4. Funktionsbereiche 
- Linienmanagement, Planung, Beratung, Beziehungen, Prozessmanagement.
5. Kompetenzen
- Kennt die Mission und Unternehmensziele der UWV.
- Kennt die Gesetzgebung und Organisation der Sozialen Sicherheit im Groben und speziell die Rolle der UWV in der Kette.
- Kennt die Hauptlinien der Organisation der UWV.
- Kenntnisse relevanter UWV-Schwerpunktbereiche.
- Breites Wissen über das Kräftefeld in der sozialen Sicherheit, fähig, die Interessen der UWV zu vertreten ('externe Umfeldeinflussnahme').
6. Funktionale Kompetenzen
- Akademisches Arbeits- und Denkniveau mit nachweislicher Erfahrung im Bereich Projektmanagement.
- Eine abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Kombination aus Ausbildung und Erfahrung ist von Vorteil.
- Kenntnisse der relevanten Kernbereiche, in denen die Projekte stattfinden.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Projekten und mindestens 6 Jahre (Projekt-)Managementerfahrung mit großen Mitarbeitergruppen und/oder Projektmanagement.
- Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte.
- Erfahrung mit für die spezifische Funktion relevanten Themen.
- Berufserfahrung in einer großen administrativen Organisation, wobei politische Entscheidungsfindung berücksichtigt werden muss.
7. Verhaltenskompetenzen OPP
- Lernfähigkeit: Neue Informationen und Ideen aufnehmen und effektiv anwenden. Verhaltensindikation auf Stufe 2: Wendet neue Informationen und Ideen eigeninitiativ an.
- Organisationsloyalität: Eigenes Verhalten an der Kultur, den Bedürfnissen, Prioritäten und Zielen der Organisation ausrichten. Verhaltensindikation auf Stufe 2: Richtet das eigene Verhalten an den Zielen, Prioritäten und der Kultur des eigenen Organisations(teil)s aus.
8. Inhaltliche Lebenslaufanforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung auf mindestens HBO-Niveau (Fachhochschulniveau)
- Mindestens Prince2 Practitioner (Version 2009, unter Angabe der Registrierungsnummer)
- Nachweisliche Kenntnisse und Erfahrungen aus mindestens 2 Projekten mit der Implementierung eines integrierten HR-Pakets (z.B. Peoplesoft) - Nachweisliche Kenntnisse im Rollout von ESS/MSS
- Nachweisliche Kenntnisse und Erfahrungen im Management komplexer Business-Projekte mit einer starken ICT-Komponente
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit PIDs, Vorgehensplänen und Entlastungsberichten innerhalb von Projekten in den letzten 10 Jahren
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Benutzergruppen und Lieferanten innerhalb von Projekten in den letzten 10 Jahren
- Erfahrung im projektbezogenen Arbeiten innerhalb (semi-)öffentlicher Einrichtungen
- Berufserfahrung muss klar aus dem Lebenslauf hervorgehen und explizit im Lebenslauf genannt werden

Allgemeine Informationen zur Anfrage
Standort: Amsterdam
Startdatum: 03.05.2010
Dauer: 15.04.2011
Option auf Verlängerung: Zweimal 3 Monate
Einsatz: 40 Stunden pro Woche
Stundensatz: € 95,00
Bewerbungsfrist: 21. April 2010
Bewerbungsschluss: 10:00 Uhr