Senior Projektmanager

Der Senior Projektmanager leitet große, komplexe Veränderungsprojekte an der Schnittstelle zwischen Business und ICT, in denen mehrere Projektleiter aktiv sind.
 <\p>

Der Senior Projektmanager ist verantwortlich für die verbindende Schnittstelle zwischen der Organisation und den Dienstleistern. Ziel des Projekts ist es, innerhalb von 5 bis 6 Monaten die Arbeitsplatzhardware (Desktops, Laptops und -nicht MFA- Netzwerkdrucker) von ca. 30.000 Arbeitsplätzen an 210 Standorten in den Niederlanden zu ersetzen. Teil dieses Austauschs ist die Optimierung der Anzahl der Arbeitsplätze (Bereinigung).<\p>

Die Grundlage dafür liegt in der Durchführung des PID, der Ausarbeitung der dazugehörigen Arbeitspakete und der Durchführung der Maßnahmen, damit die Bulk-Rollout der Organisation keine Verzögerung erfährt und Meilensteine erreicht werden. Wichtig ist, im Vorfeld mit der Zentrale und allen anderen Büros über den Rollout bzw. den Austausch der aktuellen veralteten Hardware abzustimmen. Neben den Projektmanagementfähigkeiten ist es wichtig, dass der Projektleiter die notwendige Erfahrung und Ruhe „ausstrahlt“.<\p>

 <\p>

Aufgaben u.a.:
• Vereinbarungen mit den internen Kundengruppen über die Bestandsaufnahme, Optimierung der Arbeitsplatzanzahl (Bereinigung) und Bulk-Rollout treffen;<\p>

• Vereinbarungen mit den Dienstleistern über Durchlaufzeiten, Meilensteine, Aufgabenverteilung etc. im Hinblick auf den Bulk-Rollout treffen;<\p>

• Management der Bereinigung und Bulk-Rollout-Teams, an die ein Arbeitspaket (Teilprojekt) ausgelagert wird;<\p>

• Management der Aktivitäten gemäß den vereinbarten KPIs (aller Arbeitspakete)<\p>

• Dokumentation aller Vereinbarungen in Plänen und Zeitplänen;<\p>

• Erstellung von Zeitplänen mit Implementierungsmanagern der Dienstleister;<\p>

• Realisierung des geplanten Bulk-Rollouts, wie zwischen der Organisation und den Dienstleistern vereinbart;<\p>

• Identifizierung von Risiken und Ergreifung von Maßnahmen zur Risikominderung;<\p>

• Berichterstattung über Status und Fortschritt an die Geschäftsführung der Organisation und die verschiedenen Arbeitsunternehmen


Profil des Kandidaten:
Mindestens eine abgeschlossene HBO-Ausbildung. Nachweisbare Berufserfahrung als Projektmanager mit dem Rollout und der Bereinigung von Arbeitsplätzen, es handelt sich um mindestens 15.000 Arbeitsplätze an mindestens 100 Standorten innerhalb eines Zeitrahmens von maximal 6 Monaten, erworben in den letzten vier Jahren. Nachweisbare Berufserfahrung als Projektmanager, bei der auf Direktionsebene agiert wurde, erworben in den letzten zwei Jahren.


Allgemeine Informationen zur Aufgabe:
Allgemeine Informationen zur Anfrage
Standort: Amsterdam
Startdatum: 12-07-2010 (ca. 36 Std. p\W)
Honorar: SCHERP!
Schlussdatum: 29. Juni 2010 (14:00)
Bewerbungen müssen einen Lebenslauf im Word-Format, ein Motivationsschreiben, eventuell geplante Urlaubstage und eine Honorarindikation enthalten. Angebote ohne diese Angaben werden nicht berücksichtigt. Ebenso werden Angebote, die nicht ausreichend auf die Anforderungen eingehen, beiseitegelegt.
 <\p>