Senior Projektmanager
Auftrags-ID: 499
Budget: € 50 bis € 5000
Veröffentlicht: 4 Jan
Reaktionen: 0
Ort: Dornbirn, Österreich
Zuletzt geändert: 4 Jan
Status: Geschlossen
Auf Basis von temporärer Anstellung
Für unseren Auftraggeber suchen wir einen Senior Projektmanager (Referenznummer 20101065)
StellenbeschreibungManager / Peoplemanager Abteilung Kredit & Darlehensoperationen NL
MissionKredit & Darlehensoperationen NL (CLO NL) bietet eine große Vielfalt an rechtlichen, beratenden und administrativen Dienstleistungen im Bereich Kredite an. Diese Expertise wird großen nationalen und internationalen externen und internen Kunden bereitgestellt, für die die Dokumentation in den Niederlanden erfolgen muss. Die Abteilung Kredit & Darlehensoperationen NL (CLO NL) ist Teil der Global Banking & Markets (GBM) Operations-Organisation. Die Abteilung hat Berichtslinien in Amsterdam und London. Die Abteilung beschäftigt sich mit der Strukturierung von maßgeschneiderten Kreditfazilitäten (auch syndizierte Finanzierungsformen), die von den Front Offices abgeschlossen werden, in Verträgen, der Erstellung der (rechtlich erforderlichen) Dokumentation, der kredittechnischen Registrierung in den Banksystemen, den kreditadministrativen Prozessen und der Abwicklung für Global Clients und Kunden von Global Markets. Die Front Office-Abteilungen, die die Geschäfte abschließen, sind Portfoliomanagement NL, Global Commodity Finance (GCF), GTS / Transactional Trade Finance (TTF), GRM Financial Institutions & Public Sector, Cross Border Structured Finance, Asset Securitisation, Structured Funding & Investments. Bei der Strukturierung und Durchführung der maßgeschneiderten Kreditfazilitäten wird mit den Front Office-Abteilungen, Agent Banken, Kreditverwaltungsabteilungen ausländischer Niederlassungen, internationalen Risikomanagementabteilungen, Finanzen und der Einheit in Chennai zusammengearbeitet. Zudem werden direkte Kontakte zu externen Kunden gepflegt.
AbteilungIn den letzten 3 Jahren gab es bereits viele Implementierungen, und jetzt ist es Zeit für den Transformationsschritt in die neue Umgebung mit einem neuen System. Die Abteilung ist mit 2 MT-Mitgliedern und 4 Abteilungsleitern ausgestattet. Derzeit sind 74 Personen beschäftigt, jedoch wird sich dies ab November dieses Jahres auf 35 bis 38 Personen ändern. Diese Situation verursacht eine unruhige Atmosphäre.
FunktionEs geht um die Nachbesetzung eines Teamleiters innerhalb der Abteilung.Team; 1 Kunden-Team, bestehend aus 2 Senior-Mitarbeitern und Business Support. Insgesamt besteht das Team aus 16 bis 19 Personen. Die Aufgaben umfassen unter anderem die Übersetzung von Kreditvorschlägen in Systeme.
Stellenanforderungen- Erfahrung im Finanzdienstleistungsbereich, vorzugsweise im Bereich Kredite.- Prozessual versiert sein und Menschen im Prozess mitnehmen können (verstehen lassen).- Kommunikationsstark (Niederländisch als Muttersprache), klar, deutlich und konkret kommunizieren.- Anpassungsfähigkeit,- Schnelle Lernfähigkeit,- Durchsetzungsvermögen,- International orientiert in Bezug auf Kultur und Sprache, Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Muss,- Gut in Planung und Organisation,- Ad-hoc umschalten können, flexibel und belastbar sein,- Für Zusammenarbeit im Team sorgen, aber dennoch geschäftlich und professionell, um konstruktiv entscheiden zu können.
Allgemeine Informationen zur AnfrageStandort: AmsterdamStartdatum: so schnell wie möglichDauer: 30-06-2010Einsatz: 40 Stunden pro WocheHonorar: € 90,00Schlussdatum: 19. April 2010Schlusszeit: 10:00
Antworten müssen einen Lebenslauf im Word-Format, eine kurze Motivation und eine Honorarangabe enthalten. Angebote ohne diese Angaben werden nicht berücksichtigt. Ebenso werden Angebote, die nicht ausreichend auf die Anforderungen eingehen, beiseitegelegt.
