Senior Projektmanager

Selbstständiger Projektmanager mit Wissen und Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere im Recruitment für feste und temporäre Mitarbeiter.
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Das Programm, in dem der Projektmanager arbeiten wird: "A von Ambitie HR - Instroom (2)".

Der Projektmanager liefert auf Basis eines zu schreibenden Projektinitiierungsdokuments die folgenden Ergebnisse:<\p>

- Prozessänderungen (Quick Wins und strukturelle Anpassungen)
- Systemanpassungen (kleine und mittelgroße)
- Veränderungs- und Implementierungsmanagement (Implementierung von großen und kleinen Veränderungen)
- Interne und gegebenenfalls externe Kommunikation
- Schulung des Personals
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Der Projektmanager ist im Namen des Programmmanagements verantwortlich für das tägliche Management der Projekte im Rahmen von A von Ambitie HR / Instroom durch:
- Projektinitiierung
- Kontrolle und Steuerung
- Stakeholder-Management, insbesondere der Senior User
- Steuerung des Projektpersonals einschließlich Fachexperten
- Fortschritts- und Qualitätskontrolle
- Implementierung und Nachsorge
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Anforderungen:<\p>  <\p>

• HBO/WO-Niveau, mindestens 5 Jahre Erfahrung als Projektmanager in einem HR-Umfeld.<\li>
• Bevorzugt Erfahrung in großen Organisationen und insbesondere in einem großen HR-Bereich.<\li>
• Recruitment-Prozesse für externe und interne Rekrutierung & Einstellungsprozesse für Auftragnehmer und Zeitarbeitskräfte, sowohl im Bereich Rekrutierung & Auswahl als auch administrative Unterstützung.<\li>
• Kenntnisse des Arbeitsmarktes, Trends und Entwicklungen, Rekrutierungs- & Auswahlmethoden.<\li>
• Erfahrung mit Prozess- und Systemoptimierungsprojekten.<\li>
• Sehr versiert in der internen und externen Kommunikation von Veränderungen.<\li>
• Sehr stark in Planung & Organisation.<\li>
• Prince2-Practitioner-zertifiziert.<\li>
• Kenntnisse von Workflow-Management-Systemen, Systemen für Rekrutierung & Auswahl und administrativen Systemen.<\li>
• Inspirator für sein Projektteam & Stakeholder, motivierte Person, kann unter Druck arbeiten, in der Lage schnell zu starten und zur Umsetzung zu kommen.<\li>
• Hohe Organisationssensitivität.<\li>
• Kann autonom arbeiten, ist aber ein sehr starker Teamplayer.<\li>
• Motiviert, durch Zusammenarbeit zu leisten und zu verbinden.<\li>

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Startdatum 9. Mai 2011
Enddatum 1. August 2011
Einsatz    40 Stunden pro Woche
Standort  Amsterdam