Wordpress-Entwickler für den Bau einer Jobbörse

Liebe Freelancer,

Ich suche jemanden, der eine professionelle Jobbörse erstellen kann, und ich würde gerne eine Preisindikation dafür erhalten. In Bezug auf Funktionen/Größe ist 'nationalevacaturebank' ein gutes Beispiel.

Funktionen:


- Jobbörse
Die Anzeige von Stellenangeboten, auf die Bewerbungen gesendet werden, die an die E-Mail des Arbeitgebers gehen. Arbeitssuchende können über die linke Seite einfach Filter wie Standort (GEO-Standort), Berufserfahrung, Branche, Funktionen usw. nutzen. Auch eine gute Suchleiste ist erforderlich. Sehr übersichtlich und benutzerfreundlich, Geschwindigkeit und Klarheit sind entscheidend.

- Hervorgehobene Stellenangebote
Die ersten zwei Seiten mit Stellenangeboten (30) sind alle hervorgehobene Stellenangebote. Arbeitgeber können gegen Bezahlung ihre Stellenangebote hervorheben. Dafür ist ein Zahlungssystem erforderlich. Es gibt jedoch eine Grenze von 30 hervorgehobenen Stellenangeboten. Die hervorgehobenen Stellenangebote sind einen Monat lang gültig und werden danach automatisch in ein standardmäßiges kostenloses Stellenangebot umgewandelt.

- Login für Arbeitssuchende
Arbeitssuchende müssen die Stellenangebote ohne Anmeldung einsehen können. Um zu reagieren, muss man jedoch angemeldet sein. Die Arbeitssuchenden können ihr Konto vollständig selbst verwalten. Kreativität darüber, was im Konto stehen soll, ist vom Entwickler willkommen.

- Login für Arbeitgeber
Arbeitgeber müssen sich anmelden, um Stellenangebote zu veröffentlichen. Antworten auf Stellenangebote werden sowohl an die angegebene E-Mail-Adresse gesendet als auch im Arbeitgeberportal gespeichert. Arbeitgeber können pro Lebenslauf angeben, in welchem Rekrutierungsprozess er sich befindet. Denken Sie an nicht bewertet, Lebenslauf bewertet, telefonisch gescreent, Interview, eingestellt oder abgelehnt. Auch muss der Lebenslauf über dieses Portal heruntergeladen werden können und das Konto des Bewerbers eingesehen werden können. Stellenangebote zu veröffentlichen ist kostenlos und unbegrenzt. Benutzerfreundlichkeit und Effizienz sind entscheidend.

- Login für Jobbörsen-Admins
Admins haben das Recht, jedes Stellenangebot zu bearbeiten, zu löschen oder in ein hervorgehobenes Stellenangebot umzuwandeln. Admins können Arbeitssuchende oder Arbeitgeber warnen und sperren.

- CV-Datenbankzugang für Unternehmen
Durch eine einmalige Zahlung können Arbeitgeber ein Jahr lang über Boolean Search Lebensläufe durchsuchen und selbst Kandidaten ansprechen. Dies muss vollständig automatisiert sein. Das Zahlungssystem gewährt bei Zahlung automatisch Zugang für Arbeitgeber und stoppt den Zugang automatisch nach 365 Tagen. Dies muss extrem gut gesichert werden.

- Hosting-Anforderungen
Eine harte Anforderung ist, dass das Hosting extrem stark ist. Also eine Million Besucher pro Monat und intensiver Gebrauch, sodass die Website niemals ausfällt, auch nicht bei unerwartetem extremen Wachstum.

- Zustellung von E-Mails
Eine Garantie über eventuell externe Parteien, dass alle gesendeten E-Mails immer ankommen.

- SEO-Sichtbarkeit
Durch SEO eine sehr starke Sichtbarkeit in Google und anderen Suchmaschinen.

- Zusätzliche Seiten
Es muss auch eine Kursseite geben, eine für Arbeitssuchende und eine für Arbeitgeber. Auf dieser Seite stehen Tipps und Videos. Auch die üblichen Seiten wie Über uns, Allgemeine Geschäftsbedingungen, Kontakt usw.

Gesamtpreis in Absprache.

Bei Interesse lasse ich es gerne wissen.