Alfred
HRM-Beratung und Strategie
Über Alfred
• HRM Managementberatung
• Politische Vorschläge und HR-Strategie
• Re-Integrationsplan von Ansatz und Politik
• Definiere einen Ressourcenplan für die Zukunft
• Mitarbeiterbewertungen
• Rekrutierung und Auswahl
• Entwickle einen Personalplan für die Entwicklung und eine Matrix für Ressourcen-Kapazität
• Realisierung einer effektiven Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen
• Begleitung des Integrationsprozesses. Ressourcenplan bei Fusionen
• Unterstützung der Organisation bei HR-Fragen wie Abwesenheit, Rekrutierung, Leistung und Entwicklung
• Unterstützung der Organisationsentwicklung und Implementierung von HR-Initiativen und -Systemen
• Erstelle und implementiere effektive Onboarding-Verfahren
• Entwicklung von Sourcing- und Resourcing-Programmen
• Assistieren bei Leistungsmanagement
• Integration von Abteilungen oder Unternehmen
• Veränderungsmanagement
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