Dora
Über Dora
Was mich am meisten fasziniert, ist die Arbeit mit Menschen. Ich komme am besten zur Geltung als Teamcoach, Trainer, Facilitator oder in einer beratenden Rolle mit einem Aspekt des Veränderungsmanagements. Ein (komplexes) Problem mit verschiedenen Akteuren interessiert mich. Ein Team in der Entwicklung sowohl auf Teamebene als auch auf individueller Ebene weiterzuhelfen. Ich zeichne mich unter anderem darin aus, Unterstützung zu schaffen, Führung zu geben, aber auch zu innovieren, zuzuhören und zu netzwerken.
Ergebnisse zu erzielen, ist mir wichtig, solange der menschliche Aspekt ausreichend berücksichtigt wird. Ich weiß sowohl Gruppen als auch Einzelpersonen sensibel, aber klar zu coachen, zu trainieren, zu inspirieren und zu koordinieren. Davon bekomme ich Energie, Menschen zu beraten, auszubilden und sie damit zu motivieren, in Bewegung zu kommen.
Mein Wissen liegt im Bereich; Veränderungsmanagement, Lean, Ausbildung, Verbesserung von Arbeitsprozessen, Teambetreuung, Sicherheit, Qualitätsstandards, Mitbestimmung, HR, Projektmanagement, Training-Acting und der Begleitung von...
Ergebnisse zu erzielen, ist mir wichtig, solange der menschliche Aspekt ausreichend berücksichtigt wird. Ich weiß sowohl Gruppen als auch Einzelpersonen sensibel, aber klar zu coachen, zu trainieren, zu inspirieren und zu koordinieren. Davon bekomme ich Energie, Menschen zu beraten, auszubilden und sie damit zu motivieren, in Bewegung zu kommen.
Mein Wissen liegt im Bereich; Veränderungsmanagement, Lean, Ausbildung, Verbesserung von Arbeitsprozessen, Teambetreuung, Sicherheit, Qualitätsstandards, Mitbestimmung, HR, Projektmanagement, Training-Acting und der Begleitung von...
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