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Business Analyst HR-Prozesse

Auftrags-ID: 62032

Budget: € 5 bis € 150 p.St.
Veröffentlicht: 24-02-2010
Reaktionen: 0
Ort: Sankt Polten, Österreich
Zuletzt geändert: 24-02-2010
Status: Geschlossen
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Auf Projektbasis:

Für unseren Auftraggeber suchen wir einen Business Analysten (Referenz 2010-238)

Stellenbeschreibung & Lieferobjekte
Business-Analyse für HR-Prozesse & -Systeme – Sonstige & Temporäre Prozesse.
Die Übersetzung von Ad-hoc-Kundenbedürfnissen in strukturierte Lösungen unter Verwendung aktueller Prozesse und Systeme. Dies beinhaltet die schematische Ausarbeitung von Anweisungen für die Abnehmer. Betrifft Projekte innerhalb der HR Services Integration / Nicht-Peoplesoft-Projekte. Wie der Name schon sagt, handelt es sich hierbei um BA für kleinere Prozesse innerhalb von AAB und FBN, die außerhalb des Peoplesoft-Umfangs liegen.

Geschäftswissen
- Vorzugsweise Kenntnisse von HR-Prozessen innerhalb von ABN AMRO oder einem anderen großen Institut
- Allgemeine Fähigkeit zur Business-Analyse

Technische Fähigkeiten / Hard Skills
- MS Office

Verhaltensmerkmale / Soft Skills
- Kommunikationsstark
- Stressresistent
- Selbstständig

Zusätzliche Informationen
Betrifft die HR-Projektorganisation, die mit der HR-Integration von FBN und AAB beauftragt ist.

Allgemeine Informationen zur Anfrage
Anzahl FTE: 2
Standort: Amsterdam
Startdatum: schnellstmöglich
Enddatum: 18.05.2010
Einsatz: 36 Stunden pro Woche
Stundensatz: € 60

Bewerbungsfrist: 26. Februar 2010
Bewerbungsschluss: 09:00 Uhr

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