Dozent Führung und Management

70. Dozent Führung und Management

Kronenburgh steht für hochwertige private Bildung. Wir kümmern uns um:

• Voruniversitäre berufliche Wirtschaftsprogramme (MBO4 / BTEC3),

• Bachelor’s Abschluss in Betriebswirtschaft,

• Sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit.

Worum es in dieser Einheit geht

Die Fähigkeit, effektiv zu führen und zu managen, ist in der Industrie sehr gefragt, da

Arbeitgeber Manager hervorbringen und entwickeln möchten, die ihre Belegschaft motivieren, begeistern und

Respekt aufbauen können. Die von Führungskräften

und Managern benötigten Hard- und Soft Skills werden von Arbeitgebern häufig als Qualifikationslücken bei der Rekrutierung hervorgehoben.

Die Entwicklung dieser Fähigkeiten wird den Studierenden helfen, ihre Karriereziele in Führung und

Management zu erreichen.

Ziel dieser Einheit ist es, den Studierenden zu helfen, den Unterschied zwischen der

Funktion eines Managers und der Rolle einer Führungskraft zu verstehen. Die Studierenden werden die

Eigenschaften, Verhaltensweisen und Merkmale betrachten, die effektives Management und

Führung unterstützen. Die Studierenden werden Theorien kennenlernen, die das Verständnis

von Führung und Management geprägt haben und wie diese Managern und Führungskräften, die den Erfolg ihrer Unternehmen sichern wollen, als Leitfaden für Maßnahmen gedient haben. Die Studierenden werden

Führungsstile untersuchen, wie und warum sie eingesetzt werden und inwieweit sie

effektiv sind.

Diese Einheit vermittelt den Studierenden auch ein Verständnis für Motivationsstrategien. Sie werden

Motivationsstrategien entwickeln, die intrinsische und extrinsische Aspekte der Motivation abdecken.

Schließlich werden die Studierenden die Bedeutung des Leistungsmanagements für die Erzielung

kontinuierlicher Verbesserung bewerten.

Am Ende dieser Einheit wird ein Student in der Lage sein:

• LO1 Führungs- und Managementtheorien und -prinzipien sowie deren Auswirkungen auf die Effektivität einer Organisation untersuchen

• LO2 Den Einfluss verschiedener Führungs- und Managementstile auf die Unternehmenskultur überprüfen

• LO3 Eine Motivationsstrategie zur Optimierung der Organisationsleistung entwickeln

• LO4 Führungs- und Managementansätze zur Leistungssteuerung anwenden, um kontinuierliche Verbesserung zu gewährleisten.

Die Zielgruppe

Diese Einheit ist Teil des Bachelor’s-Programms. Die Zielgruppe sind also Studierende im Alter von 18 bis 23 Jahren mit einem praktischen Geschäftsschwerpunkt. Diese Studierenden befinden sich im ersten Studienjahr.

Wen wir suchen

Wir suchen einen Dozenten, der die notwendige praktische Erfahrung einbringen kann, um unsere Vollzeitstudierenden zu inspirieren.

Die Einheit wird auf Englisch unterrichtet. Es ist daher notwendig, dass Sie über gute Englischkenntnisse verfügen.

Die Planung

Die Einheit beginnt im Vollzeitprogramm am Dienstag, den 27. August 2024 und dauert bis Dienstag, den 5. November 2024. Die Abschlusspräsentationen finden am 26. November statt. Vorlesungszeiten 09.00-16.20 Uhr.



Was wir anbieten können

Wir zahlen € 65,- pro Stunde, mehrwertsteuerfrei. Ein Vorlesungstag besteht aus 6 Vorlesungsstunden à 60 Minuten. Das bedeutet € 390,- pro Tag. Der Satz beinhaltet die Vorbereitung und Korrektur von Tagestests und (Nach-)Prüfungen, mündliche Verwaltung, Betreuung und Korrektur von Aufgaben. Also 8 Tage, insgesamt € 3.120,- –

Es gibt auch eine Kilometerpauschale von € 0,23 pro km und eine Park- oder ÖPNV-Pauschale.

Wir bitten Sie, Ihren Lebenslauf mit einem Passfoto per E-Mail zu senden.