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Interim HR Support Mitarbeiter

Auftrags-ID: 62598

Budget: € 50 bis € 5000

Veröffentlicht: 30-06-2010

Reaktionen: 0

Ort: Graz, Österreich

Zuletzt geändert: 06-09-2010

Status: Geschlossen

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Für einen unserer Auftraggeber suchen wir in der Umgebung von Almere einen Interim HR Support Mitarbeiter für 38 Stunden pro Woche für die Dauer von 6 Monaten.

Der HR Support Mitarbeiter ist verantwortlich für die (administrative) Unterstützung der HR-Berater und die Bearbeitung von Gehalts- und Personalmutationen. Die gesamte HR-Abteilung besteht aus insgesamt 3 HR-Beratern, die jeweils einem festen HR Support Mitarbeiter zugeordnet sind, sowie einem Trainingsmanager und einer Abteilungssekretärin. Sie berichten an den HR Manager.

Sie sind verantwortlich für:

Lieferung monatlicher Mutationen an die Gehaltsabrechnung;

die Personalverwaltung, einschließlich der Verarbeitung aller Personalmutationen, der Pflege von Akten und des Personalregistrierungs- und Informationssystems;

aufgrund der Umstellung auf ein neues Personalinformationssystem die vorübergehende manuelle Aktualisierung aller Mutationen in Connect (Oracle-basiert). Dieses System wird ab dem 01.01.2011 führend sein.

Erstellung verschiedener Berichte (Zu-, Ab-, Durchfluss, Fehlzeiten, Urlaub, Headcount etc.);

die Erstellung der Korrespondenz (Memos, Briefe, Verträge,...);

die Verwaltung der Zeitarbeitskräfte;

Krankenstands- und Anwesenheitserfassung;

die Beantwortung von Erstanfragen von Mitarbeitern und Führungskräften.

Sie verfügen über:

HBO-Arbeits- und Denkniveau (vergleichbar mit einem Fachhochschulabschluss) und mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung, z.B. als Personalvermittler oder HR Support Mitarbeiter in einem kommerziellen Umfeld. Vertraulichkeit, Genauigkeit und Selbstständigkeit sind notwendige Eigenschaften. Sie sind mit den gängigsten Vorschriften im Fachgebiet vertraut. Sie verfügen über gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten und eine dienstleistungsorientierte Einstellung. Sie sind mit Personalinformationssystemen und Zeiterfassungssystemen vertraut. Zu Ihren Aufgaben bei früheren Arbeitgebern gehörten mindestens die vorbereitenden Arbeiten der Gehaltsabrechnung. Sie sind gut über die verschiedenen Lohnbegriffe informiert. Sie sind schnell einsatzbereit und gewohnt, in komplexen Umgebungen mit kurzen Fristen für Berichte und Arbeitsabläufe zu arbeiten. Sie werden die "Karre" auf der Support-Seite der Abteilung ziehen.

Darüber hinaus legen wir Wert auf folgende Kompetenzen:

Zusammenarbeit;

Inspirieren;

Qualitätssicherung;

Unternehmergeist;

Flexibilität und Anpassungsfähigkeit;

Kunden- und Serviceorientierung;

Integrität;

Planung und Organisation.

38 Stunden pro Woche für die Dauer von 6 Monaten

Stellenreferenznummer: 10.0062

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