Lokaler Facility Manager

Auf Basis von Arbeitnehmerüberlassung Für unseren Auftraggeber suchen wir einen Lokalen Facility Manager (Referenz 2010-43) Ziel der Funktion: Beratung und Unterstützung des lokalen Managements in Bezug auf reguläre und projektbezogene Aktivitäten im Bereich Unterkunft, Sicherheit und Facility Management für die Abteilungen und unterstützenden Dienste innerhalb des UWV. Aufgrund der mobilen Funktion ist es notwendig, dass Sie im Besitz eines Führerscheins und eines eigenen Fahrzeugs sind. Hauptaufgaben: • Agiert als Vermittler für das operative Management im Bezirk in Bezug auf Unterkunft, Einkauf, DIV und Facility Management. • Erkennt Änderungen in Prozessen, antizipiert darauf und sorgt für Informationen und Anweisungen an die Mitarbeiter und andere Beteiligte. • Sorgt für eine angemessene und effektive personelle Besetzung innerhalb der organisatorischen Rahmenbedingungen. • Führt eine aktive Personal-, Arbeits- und Fehlzeitenpolitik und coacht, motiviert und unterstützt die Mitarbeiter. • Liefert Managementinformationen für eine angemessene Steuerung der Aktivitäten innerhalb der Region. • Führt gruppen-/abteilungsübergreifende Aktivitäten durch (Teilnahme an Produktgruppenbesprechungen). • Trägt zur Erstellung des (regionalen) Jahresplans bei. Spezifische Hauptaufgaben: • Trägt lokal (auch finanziell) Verantwortung für die Facility-Dienstleistungen und implementiert, evaluiert, überwacht und entwickelt, falls nötig, Facility-Politik innerhalb der Standorte. • Ist Gesprächspartner für das lokale Management, dokumentiert Vereinbarungen und übersetzt proaktiv die Entwicklungen des primären Prozesses in die Struktur der lokalen Facility-Organisation und der Lieferanten. • Führt lokal die Regie über ausgelagerte Arbeiten und pflegt lokal im Namen von FB Kontakte, sowohl in informierender als auch in abstimmender Hinsicht mit den verschiedenen Lieferanten; • Führt als Leiter der Betriebshilfe innerhalb des Standorts die gesetzlich dem Arbeitgeber übertragenen BHV-Aufgaben aus und nimmt am Krisenteam teil. Anforderungen: • Funktioniert mindestens auf HBO-Niveau (HBO Facility Management ist ein Plus). • Kennt und nutzt die Fähigkeiten, die notwendig sind, um Mitarbeiter zu führen. • Kennt die für seine Abteilung relevanten Verfahren, Prozesse und Systeme. Kompetenzen: • Fortschrittsüberwachung • Organisationssensitivität • Vision • Verhandeln • Urteilsbildung. Inhaltliche CV-Anforderungen - Abgeschlossene Ausbildung HBO-Facility Management - Ausbildung Betriebshilfe, nachweisbar mit Zertifikat - Kurs/Ausbildung Technisches Gebäudemanagement, nachweisbar mit Zertifikat - Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Facility Manager Option auf Verlängerung Kandidat ist ab dem 22-02-2010 für 38 Stunden pro Woche für 6 Monate verfügbar, wobei das UWV ab dem 22-08-2010 die Möglichkeit hat, dem Kandidaten ein Arbeitsverhältnis anzubieten ohne Übernahmekosten. Im Angebot muss ausdrücklich der Übernahmemöglichkeit zugestimmt werden. Besonderheiten Im Rahmen der gesellschaftlichen Verantwortung wird erwartet, dass für den Arbeitsweg und eventuelle Dienstreisen öffentliche Verkehrsmittel genutzt werden. Allgemeine Informationen zur Anfrage Anzahl FTE: 1 Standort: Rotterdam, Burg s'Jacobsplein 51 Startdatum: 22-02-2010 Enddatum: 22-08-2010 Einsatz: Vollzeit Honorar: Maximal 57,50 € Schlussdatum: 11. Februar 2010 Schlusszeit: 12:00 Uhr