Lokaler Facility Manager

Auf Basis von Arbeitnehmerüberlassung

Für unseren Auftraggeber suchen wir einen Lokalen Facility Manager (Referenz 2010-43)

Ziel der Funktion:
Beratung und Unterstützung des lokalen Managements in Bezug auf reguläre und projektbezogene Aktivitäten in den Bereichen Unterbringung, Sicherheit und Facility Management für die Divisionen und unterstützenden Dienste innerhalb des UWV.
Aufgrund der mobilen Funktion ist es notwendig, dass Sie im Besitz eines Führerscheins und eines eigenen Fahrzeugs sind.

Hauptaufgaben:
• Fungiert als Vermittler für das operative Management im Bezirk in Bezug auf Unterbringung, Einkauf, DIV und Facility Management.
• Erkennt Änderungen in Prozessen, antizipiert diese und sorgt für Information und Anweisung der Mitarbeiter und anderer Beteiligter.
• Gewährleistet eine adäquate und effektive Personalbesetzung innerhalb der organisatorischen Rahmenbedingungen.
• Führt eine aktive Personal-, Arbeitsschutz- und Fehlzeitenpolitik und coacht, fördert und unterstützt Mitarbeiter.
• Liefert Managementinformationen für eine adäquate Steuerung der Aktivitäten innerhalb der Region.
• Führt gruppen-/abteilungsübergreifende Aktivitäten durch (Teilnahme an Produktgruppenbesprechungen).
• Leistet einen Beitrag zur Erstellung des (regionalen) Jahresplans.

Spezifische Hauptaufgaben:
• Trägt lokal (auch finanziell) die Verantwortung für die Facility-Dienstleistungen und implementiert, evaluiert, überwacht und entwickelt bei Bedarf die Facility-Politik innerhalb der/des Standort(e)s.
• Ist Ansprechpartner für das lokale Management, hält Vereinbarungen fest und übersetzt proaktiv die Entwicklungen des primären Prozesses in die Gestaltung der lokalen Facility-Organisation und Lieferanten.
• Führt lokal die Regie über ausgelagerte Arbeiten und pflegt lokal im Namen von FB Kontakte, sowohl informierend als auch abstimmend, mit den verschiedenen Lieferanten;
• Führt als Leiter des Betrieblichen Brandschutzes und der Ersten Hilfe (BHV) innerhalb des Standorts die gesetzlich dem Arbeitgeber übertragenen BHV-Aufgaben aus und nimmt am Krisenteam teil.

Anforderungsprofil:
• Funktioniert mindestens auf Hbo-Niveau (HBO Facility Management ist von Vorteil).
• Kennt und nutzt die Fähigkeiten, die für die Führung von Mitarbeitern erforderlich sind.
• Kennt die für seine Abteilung relevanten Verfahren, Prozesse und Systeme.

Kompetenzen:
• Fortschrittsüberwachung
• Organisationssensibilität
• Vision
• Verhandlungsgeschick
• Urteilsvermögen.

Inhaltliche Lebenslaufanforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung HBO-Facility Management
- Ausbildung Betrieblicher Brandschutz und Erste Hilfe (BHV), nachweisbar durch Zertifikat
- Kurs/Ausbildung Technisches Gebäudemanagement, nachweisbar durch Zertifikat
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Facility Manager

Option auf Verlängerung
Der Kandidat ist ab dem 22.02.2010 für 38 Stunden pro Woche für 6 Monate verfügbar, wobei das UWV ab dem 22.08.2010 die Möglichkeit hat, dem Kandidaten ein Arbeitsverhältnis ohne Übernahmekosten anzubieten. Im Angebot muss der Übernahmemöglichkeit explizit zugestimmt werden.

Besonderheiten
Im Rahmen der sozialen Unternehmensverantwortung wird erwartet, dass für den Arbeitsweg und eventuelle Dienstreisen öffentliche Verkehrsmittel genutzt werden.

Allgemeine Informationen zur Anfrage
Anzahl FTE: 1
Standort: Rotterdam, Burg s'Jacobsplein 51
Startdatum: 22.02.2010
Enddatum: 22.08.2010
Einsatz: Vollzeit
Stundensatz: : Maximal € 57,50

Bewerbungsschluss: 11. Februar 2010
Uhrzeit des Bewerbungsschlusses: 12:00 Uhr