Senior Projektmanagementbeauftragter

Für unseren Auftraggeber suchen wir einen Senior Projektmanagementbeauftragten (Referenznummer 20101812)

Hintergrundinformationen
Change Management spielt eine entscheidende Rolle in den Business Services. Als Change-Spezialisten macht das Change Management einen echten Unterschied, indem wir das tun, was wir am besten können - qualitativ hochwertige und zeitgerechte Veränderungen liefern; für unsere Kunden liefern; und das alles mit erstklassigen Change-Tools und -Rahmenwerken.

Unser Auftrag ist es, die Änderungs-Roadmap für das Business Services Management Committee zu liefern. Dazu müssen wir eng mit Strategie & Architektur, Lieferteams und Abteilungen innerhalb der RBS-Gruppe zusammenarbeiten. Wir sind auch hier, um Change-Tools und -Rahmenwerke zu entwickeln, bereitzustellen und zu pflegen, wie das Change Framework und Plan View Enterprise, für ein gruppenweites Publikum von Change-Profis.

Innerhalb des Change Managements ist die EMEA Change-Praxis verantwortlich für Business Services-Projekte in der EMEA-Region (mit Ausnahme des UK). Das Team ist international orientiert und arbeitet im Ausland, wenn und wann erforderlich, da viele der Projekte in der EMEA oder in Verbindung mit den Hubs in Indien und Polen durchgeführt werden.

Management des Projektmanagementbüros:
• Implementierung und Pflege der Qualitätskontrolle und Programm-Governance-Struktur.
• Implementierung und Pflege standardisierter Prozesse im Programm.
• Implementierung und Ausführung von Programmsteuerungsfunktionen, um die Ausrichtung des Programms mit der Richtung der Implementierung mit Fokus auf Betriebsrichtlinien & Prozesse sicherzustellen.
• Organisation und Nachverfolgung aller Governance-Meetings (Input & Output)

Portfolio-Management-Aktivitäten:      
• Verwaltung und Kontrolle von Finanzberichten auf Programm- und Praxisebene.
• Erstellung, Überwachung und Prognose der gesamten Portfoliokosten und des Budgets auf Basis einer Vielzahl von Berichten, die aus verschiedenen Anwendungen generiert werden.
• Vorbereitung interner und externer Berichterstattung über Status und Ausgaben.

Organisations- und Managementaktivitäten:
• Vorbereitung und Analyse von Planung und Personal.
• Pflege von HR-Dokumentationen und Planung
• Unterstützung bei der Identifizierung und Lösung von Projektproblemen gemäß den Projektmanagementprozessen.
• Fähigkeit, Probleme zu identifizieren, zu untersuchen und Empfehlungen zur Lösung zu geben.
• Fähigkeit, potenzielle Verbesserungen zu signalisieren, die die Teamleistung verbessern und Anforderungen antizipieren.
 
Weitere Details:
• Der Kandidat muss flexibel und proaktiv in Einstellung und Aktivitäten sein.
• Der Kandidat muss offen und kommunikationsstark sein, der leicht Türen öffnen kann.
• Niederländisch und Englisch sprechende Person.
• Die Person muss hands-on sein und wissen, wie man in einem vielfältigen Umfeld handelt.

Anmerkungen
Lebenslauf und Motivation in Englisch erforderlich.

Allgemeine Informationen zur Anfrage
Standort: Amsterdam
Startdatum: so schnell wie möglich
Dauer: 31-12-2010
Einsatz: 40 Stunden pro Woche
Tarif: maximal € 57,50
Schlussdatum: 20. Oktober 2010
Schlusszeit: 09:00

Bewerbungen müssen einen Lebenslauf in Word, eine kurze fundierte auftragspezifische Motivation in der Ich-Form und eine Tarifangabe enthalten. Angebote ohne diese Informationen werden nicht berücksichtigt. Ebenso werden Angebote, die nicht ausreichend auf die Anforderungen eingehen oder einen überhöhten Tarif haben, beiseitegelegt.